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关于我们页面怎么写、怎么设计?让企业背景变成信任证据

作者:界达设计公司 阅读时间:约 8 分钟

不少关于页以“公司成立于某年,始终坚持创新”开头,后面是一排数字和愿景。读完以后,访客仍不知道这家公司具体擅长什么、项目由谁负责。

关于页的价值是降低合作不确定性。不同类型企业需要的信任证据不同,应从客户决策出发组织。

01 开头先说清公司角色和服务对象

用一两句话说明企业是什么、服务谁、解决什么问题、与同类的差异。不要把使命愿景放在最前面替代业务说明。

如果业务复杂,可链接到服务和方案页,不必在关于页复制全部内容。

把历史写成能力形成过程的视觉化说明

02 把历史写成能力形成过程

时间线应挑选真正改变公司能力、产品和市场的节点,而不是每年都写“快速发展”。

对客户重要的是这些经历如何影响现在的交付、技术或行业理解。

关于页信任证据清单

证据类型可展示内容避免
主体信息公司名称、地址、联系方式只有品牌名,没有主体
团队负责人、专业角色、工作方式图库头像和夸张履历
项目能力案例、方法、交付范围只说“服务500+客户”
资质认证与业务相关的真实证书堆无关徽章
客户与合作经授权Logo、案例和评价虚构或无法核验背书
运营透明流程、合同、隐私与售后只讲愿景,不讲如何合作

团队展示要真实且有边界的视觉化说明

03 团队展示要真实且有边界

小型工作室可以突出主理人负责和核心协作方式,不必伪装成大型公司。大型团队则说明各角色如何服务项目。

不方便公开全部员工时,也可展示负责人、专业领域和团队机制。

04 数字必须能解释和核验

“12年经验”“200个项目”应说明统计口径和与客户的关系。数字多并不自动可信。

缺少可靠数据时,使用具体案例和流程,比写夸张数字更有说服力。

价值观要落到行为的视觉化说明

05 价值观要落到行为

与其写“客户至上”,不如说明如何确认需求、控制修改、保护数据、处理延期和保证交付。

行为证据能让价值观从口号变成合作预期。

06 用明确下一步结束

根据访客阶段提供查看案例、了解服务、下载资料或提交需求。关于页不应成为浏览死胡同。

联系信息保持真实、可点击,并与页脚和联系页一致。

常见问题

小工作室需要写团队规模吗?

可以真实说明核心团队和协作方式,不必用模糊词伪装规模。

关于页要放客户Logo吗?

获得授权且能提供真实关系时可以,最好链接到案例或说明服务范围。

公司历史越长越有说服力吗?

不一定。相关经验、持续运营和实际能力比年份本身更重要。

没有奖项和大客户怎么办?

展示具体方法、交付、真实案例和负责人,可信度仍可建立。

关于页适合做SEO吗?

主要承担品牌与信任,也可自然覆盖公司定位和服务词,但不要堆关键词。

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